我们按照系统管理学派的观点，以组织系统为边界，组织系统外部的因素构成了人力资源管理的外部环境，组织系统内部的因素我们就称之为人力资源管理的内部环境。
举一反三
- 我们按照系统管理学派的观点，以组织系统为边界，组织系统外部的因素构成了人力资源管理的外部环境，组织系统内部的因素我们就称之为人力资源管理的内部环境。
- 我们按照系统管理学派的观点，以组织系统为边界，组织系统外部的因素构成了人力资源管理的外部环境，组织系统内部的因素我们就称之为人力资源管理的内部环境。 A: 正确 B: 错误
- 根据（ ）以组织系统为边界，将人力资源管理环境分为人力资源管理外部环境和人力资源管理的内部环境。 A: 系统管理学派 B: 科学管理学派 C: 战略管理学派 D: 管理过程学派
- 人力资源管理的三个阶段是（） A: 人事管理、组织管理、资本管理 B: 人事管理、人力资源管理、战略人力资源管理 C: 招聘、培训、绩效 D: 档案管理、人事管理、人力资源
- 对组织管理和变革发生影响的外部环境包括（） A: 内部环境因素 B: 一般环境因素 C: 系统环境因素 D: 特殊工作环境