关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-29 针对传统的奖金设置体系，有很多改善方法，其中不宜采用的方法是（）。 A: 把所有奖金全部变成项目奖金 B: 在原有的奖金体系外新设体系 C: 设立月度全勤奖，把其它奖项全部变成项目奖金。 D: 实行双轨制，既有原来的奖金体系，也有项目奖金。 针对传统的奖金设置体系，有很多改善方法，其中不宜采用的方法是（）。A: 把所有奖金全部变成项目奖金B: 在原有的奖金体系外新设体系C: 设立月度全勤奖，把其它奖项全部变成项目奖金。D: 实行双轨制，既有原来的奖金体系，也有项目奖金。 答案： 查看 举一反三 下列不属于根据奖金的周期划分的奖金类型是（） A: 月度奖 B: 季度奖 C: 一次性奖金 D: 年度奖 按奖励条件的考核项目，奖金可以分为（） A: 一次性奖金 B: 综合奖 C: 单项奖 D: 经常性奖金 员工自助系统中“奖金”包含工资中发放的奖金项目与单独发放奖金合计（） 企业可以根据自身的需要设立各种奖金，奖金的类型主要有()。 A: 节约奖金 B: 建议奖金 C: 绩效奖金 D: 优秀奖金 E: 特殊贡献奖金 企业可以根据自身的需要设立各种奖金，奖金的类型主要有（）。 A: 绩效奖金 B: 建议奖金 C: 节约奖金 D: 进步奖金 E: 特殊贡献奖金
