• 2022-05-28 问题

    早操全勤的学生,在本学期体育课成绩和体质健康达标成绩中各加( )分

    早操全勤的学生,在本学期体育课成绩和体质健康达标成绩中各加( )分

  • 2022-05-27 问题

    在下列哪中情况下可以使用津贴()? A: 普通标准工作岗位 B: 劳动条件差,生活支出多 C: 超额完成任务 D: 全勤

    在下列哪中情况下可以使用津贴()? A: 普通标准工作岗位 B: 劳动条件差,生活支出多 C: 超额完成任务 D: 全勤

  • 2022-05-27 问题

    在下列哪中情况下可以使用津贴()? A: A普通标准工作岗位 B: B劳动条件差,生活支出多 C: C超额完成任务 D: D全勤

    在下列哪中情况下可以使用津贴()? A: A普通标准工作岗位 B: B劳动条件差,生活支出多 C: C超额完成任务 D: D全勤

  • 2021-04-14 问题

    智慧职教: 在职工考勤表中,I列为全勤天数,F列为员工实际工作天数。则下列公式可以计算出差日期的天数的是( )。

    智慧职教: 在职工考勤表中,I列为全勤天数,F列为员工实际工作天数。则下列公式可以计算出差日期的天数的是( )。

  • 2022-06-04 问题

    仓储工艺和强攻灭火条件准备就绪后,统一向现场总指挥报告,由下达总攻命令() A: 当地地方人民政府 B: 消防站指挥员 C: 现场总指挥 D: 全勤指挥部

    仓储工艺和强攻灭火条件准备就绪后,统一向现场总指挥报告,由下达总攻命令() A: 当地地方人民政府 B: 消防站指挥员 C: 现场总指挥 D: 全勤指挥部

  • 2022-06-04 问题

    员工在正常劳动并全勤的情况下,公司支付给员工的工资总额不得低于工作地最低工资标准,试用期间的工资标准不得低于试用岗位工资标准的80%。

    员工在正常劳动并全勤的情况下,公司支付给员工的工资总额不得低于工作地最低工资标准,试用期间的工资标准不得低于试用岗位工资标准的80%。

  • 2022-07-23 问题

    某企业规定,员工全勤,可获得500元的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式?() A: 正强化 B: 负强化 C: 忽视 D: 惩罚

    某企业规定,员工全勤,可获得500元的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式?() A: 正强化 B: 负强化 C: 忽视 D: 惩罚

  • 2022-06-12 问题

    某公司规定:对于年度全勤的员工给予一定金额的奖励。这一举措属于个人奖励计划中( )的范畴。 A: 收益分项计划 B: 行为鼓励计划 C: 计时制 D: 管理奖励计划

    某公司规定:对于年度全勤的员工给予一定金额的奖励。这一举措属于个人奖励计划中( )的范畴。 A: 收益分项计划 B: 行为鼓励计划 C: 计时制 D: 管理奖励计划

  • 2022-05-27 问题

    工资性津贴和补贴具体包括补偿特殊或额外劳动消耗的津贴、岗位性津贴、保健性津贴及()。 A: 全勤津贴 B: 技术性津贴 C: 地区津贴 D: 节约性津贴 E: 其他津贴

    工资性津贴和补贴具体包括补偿特殊或额外劳动消耗的津贴、岗位性津贴、保健性津贴及()。 A: 全勤津贴 B: 技术性津贴 C: 地区津贴 D: 节约性津贴 E: 其他津贴

  • 2022-06-19 问题

    公司薪酬福利构成:() A: 基本工资+岗位工资+补贴+绩效/提成+专项奖/奖金+年终效益奖金 B: 基本工资+岗位工资+补贴+绩效/提成+年终效益奖金 C: 基本工资+岗位工资+补贴+绩效/提成+全勤+年终效益奖金

    公司薪酬福利构成:() A: 基本工资+岗位工资+补贴+绩效/提成+专项奖/奖金+年终效益奖金 B: 基本工资+岗位工资+补贴+绩效/提成+年终效益奖金 C: 基本工资+岗位工资+补贴+绩效/提成+全勤+年终效益奖金

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