国际企业对人力资源总体规划和安排进行较为详细说明的计划属于( )
A: 短期计划
B: 中期计划
C: 长期计划
D: 中长期计划
A: 短期计划
B: 中期计划
C: 长期计划
D: 中长期计划
举一反三
- 人力资源计划可分为长期计划\中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明，一般在（）。
- 际企业人力资源计划中，对企业总体的发展方向进行安排的计划属于（） A: A短期计划 B: B中期计划 C: C长期计划 D: D中长期计划
- 人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划是对企业总体安排、方向的概括说明，一般在（）。 A: 一年以上 B: 五年以上 C: 十年以上 D: 二十年以上
- 人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划是对企业总体安排、方向的概括说明，一般在（）。 A: A一年以上 B: B五年以上 C: C十年以上 D: D二十年以上
- 企业经营方向属于企业的（）。 A: 总体计划 B: 长期计划 C: 中期计划 D: 短期计划