（）是面试的主要形式，是考查应聘者的主要手段。
A: 知识
B: 能力
C: 谈话
D: 外表
A: 知识
B: 能力
C: 谈话
D: 外表
举一反三
- 人员甄选的实施过程是（）。 A: 接待应聘者-筛选申请资料-核查所填资料-各种测试-应聘面试-体检-试用期考查-正式留用 B: 接待应聘者-各种测试-应聘面试-筛选申请资料-核查所填资料-体检-试用期考查-正式留用 C: 接待应聘者-体检-筛选申请资料-核查所填资料-各种测试-应聘面试-试用期考查-正式留用 D: 接待应聘者-筛选申请资料-核查所填资料-体检-各种测试-应聘面试-试用期考查-正式留用
- （判断题）面试既是对应聘者的知识和能力进行的测试，也是对应聘者心理素质的考查。
- 封闭式提问只需面试应聘者做出简单的回答，一般以“是”或“不是”来回答，这种提问的主要目的是______。 A: 鼓励面试应聘人自由发挥 B: 明确某些信息或者作为过渡性提问 C: 征询应聘人的意向、需要 D: 考查面试应聘人在压力情形下的反应
- 主要考查应聘者是否具备组织、控制、分配、协调资源的能力，同时考查其与同事相处的能力的是（） A: 应聘者的外在表现 B: 应聘者的动机和意向 C: 应聘者的组织协调能力 D: 应聘者的应变能力
- 【多选题】以下 关于面试的表述, 正确 的是 () A. 是一种考试活动 B. 测评求职者与应聘岗位相关的知识和能力 C. 以谈话和观察为主要手段 D. 是一个双向选择的过程