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  • 2022-07-01
    以下哪一项是对精神组织文化的批评()
    A: 对雇员表达和情绪的抑制
    B: 利润与灵性之间的不相容性
    C: 与客户和供应商等利益攸关方缺乏开放性
    D: 没有赋予雇员权力
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    举一反三

    • 下列哪一项是对拥有职场精神的组织的文化的批评? A: 抑制员工的表达和情绪 B: 利益与职场精神的不相容 C: 对利益相关者(如客户和供应商.缺乏开放性 D: 缺乏员工授权
    • 以下属于工程利益攸关方的是( )。 A: 股东 B: 雇员 C: 顾客 D: 供应商 E: 媒体
    • 技能的缺乏、对工作地位和保障造成的威胁、对失败的恐惧等都是造成以下______项的原因。 A: 雇员希望变革组织文化 B: 雇员对组织结构不满 C: 雇员无法完成工作 D: 雇员抵制组织变革
    • 以下哪一项是精神组织的特征() A: 注重团队发展, 而不是个人发展 B: 对所有组织活动的面向利益的展望 C: 对客户和雇员的错误和开放性的容忍 D: 强调控制情绪和感情
    • 哪一项不是利益相关者?() A: 雇员 B: 供应商 C: 政府 D: 外地社区

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    相关标签

      不相 之间 没有 表达 情绪 抑制 利益 组织 相容性 赋予 以下 相容 供应 利润 开放性 缺乏 哪一 不相容性 客户 灵性 文化 雇员 批评 精神 一项 权力 开放 攸关 供应商 不相容

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