以评估方式为标准领导绩效评估可分为()。
A: 自我评估和群众评估
B: 综合评估和单项评估
C: 定性评估和定量评估
D: 上级评估和同级评估
A: 自我评估和群众评估
B: 综合评估和单项评估
C: 定性评估和定量评估
D: 上级评估和同级评估
C
举一反三
- 以评估方式为标准，领导绩效评估可以分为（）。 A: 定性评估 B: 定量评估 C: 领导评估 D: 部门评估
- 以评估方式为标准，领导绩效评估可以分为（）。 A: A定性评估 B: B定量评估 C: C领导评估 D: D部门评估
- 以评估内容为标准，领导绩效评估可以分为（）。 A: 综合性评估 B: 单项评估 C: 专家评估 D: 职能机构评估
- 政府绩效评估的基本类型有（） A: 内部评估和外部评估 B: 个人绩效评估、组织績效评估、政策评估和项目评估 C: 政治绩效评估、经济绩效评估、社会绩效评估和文化绩效评估 D: 定量评估和定性评估
- 健康促进的需求评估主要包括( ) A: 定量评估和定性评估 B: 定量评估和定点评估 C: 定量评估和定时评估 D: 定性评估和定点评估
内容
- 0
综合评估法可分为定性综合评估法和定量综合评估法
- 1
数据质量的评估方法分为定性评估、定量评估和综合评估方法。
- 2
以评估内容为标准，领导绩效评估可以分为（）。 A: A综合性评估 B: B单项评估 C: C专家评估 D: D职能机构评估
- 3
整体效果评估分为定性评估和（）。 A: 销量评估 B: 定量评估 C: 毛利评估 D: 效能评估
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根据评估过程中主体、客体关系可将评估分为 A: 外部评估和内部评估 B: 宏观评估和微观评估 C: 定量评估和定性评估 D: 正式评估和非正式评估