关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-30 在团队或组织中发生冲突是很正常的。简要说明团队冲突的成因，并为克服团队冲突提出至少两点解决方案。 在团队或组织中发生冲突是很正常的。简要说明团队冲突的成因，并为克服团队冲突提出至少两点解决方案。 答案： 查看 举一反三 面对团队冲突，首先要解决的问题是分析团队冲突的原因。 团队冲突对团队结果产生负面影响,要避免发生团队冲突。(<br/>) 解决冲突的起点就是要识别团队或组织倾向使用的冲突处理模式。 高效团队需要承认冲突之不可避免以及容忍之必需。冲突不可怕,关键是要有丰富的冲突的方案,鼓励团队成员创造丰富多样的解决方案（） A: 化解 B: 了解 C: 解决 D: 处理 团队内个体与个体的冲突称为（ ）。 A: 个体心理冲突 B: 人际冲突 C: 团队与团队冲突 D: 个体与团队冲突
