领导情境理论中关于选择领导方式的权变因素主要包括两个方面的内容,一是心理成熟度,二是()。
A: 工作成熟度
B: 心理承受度
C: 精神成熟度
D: 精神承受度
A: 工作成熟度
B: 心理承受度
C: 精神成熟度
D: 精神承受度
A
举一反三
内容
- 0
情境领导理论认为下属的成熟度包括() A: 生理成熟度 B: 心理成熟度 C: 年龄成熟度 D: 技能成熟度 E: 工作成熟度
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领导生命周期理论认为,员工成熟度的内容主要包括()。 A: 工作成熟度 B: 生理成熟度 C: 心理成熟度 D: 思维成熟度 E: 行为成熟度
- 2
情境领导理论中,下属的成熟度包括()成熟度和()成熟度两个方面。
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情境领导理论认为下属的成熟度包括 A: 生理成熟度 B: 心理成熟度 C: 年龄成熟度 D: 技能成熟度
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情境领导理论中下属的成熟度是指生理成熟度和心理成熟度。()