根据人力资源管理阶段理论，“将人力资源当做战略资源”属于（ ）阶段
战略伙伴
举一反三
内容
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在战略人力资源管理阶段，人力资源被看成战略的高度，人力资源管理与企业的目标、企业的战略紧密结合起来，人力资源的重要性日渐凸显出来。
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人类对资源的开发经历了（）。 A: 自然资源—人力资源—心理资源阶段 B: 自然资源—物质资源—人力资源阶段 C: 自然资源—人力资源—物质资源阶段
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有关战略性人力资源管理的说法，正确的是（）。 A: 策略人力资源管理 B: 人力资源战略管理 C: 战略上的人力资源管理 D: 人力资源策略管理
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现代人力资源管理理论是以人力资源理论为根据，是人力资源管理理论的基础部分和重要内容。
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企业人力资源管理的资源基础理论认为组织存在的基本资源包括（）。 A: 生产资料 B: 物质资源 C: 人事资源 D: 人力资源 E: 组织资源