根据公平理论相关内容,“公司员工所获得的报酬比得上其他公司相类似工作的员工的报酬”属于()
举一反三
- ( )是指员工所获得的薪酬比得上其他公司完成相似工作的员工的薪酬。 A: 外部公平 B: 内部公平 C: 员工公平 D: 小组公平
- 根据亚当斯的公平理论，员工更经常关注的是（ ）。 A: 管理者是否注重自己工作中的保健因素 B: 自己对公司的有利行为是否得到了正强化 C: 自己所获报酬的绝对值 D: 自己所获报酬的比较值
- 根据亚当斯的公平理论，员工更经常关注的是（ ）。 A: 自己所获报酬的绝对值 B: 自己对公司的有利行为是否得到了正强化 C: 自己所获报酬的比较值 D: 管理者是否注重自己工作中的保健因素
- 期望理论中，工具是指______。 A: 个体对所获报酬的偏好强度 B: 员工对努力工作能够完成任务的信念强度 C: 员工对完成工作所需努力的程度 D: 员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念
- 根据公平理论，当管理者用报酬或奖赏作为激励手段时，一定要使员工感到公平。