权力本身是一个中性概念，它可以被利用来达到不良的目的，也可以帮助管理者更好地实现组织的目标，但是不同的人对权力有不同的认识。下列四种议论中，正确的是（）。
A: 权力应该平等分配
B: 任何成员也不能屈服于权力的压制
C: 权力包括有个人影响权
D: 某公司经理能力一般，因此副经理应有更多权力
A: 权力应该平等分配
B: 任何成员也不能屈服于权力的压制
C: 权力包括有个人影响权
D: 某公司经理能力一般，因此副经理应有更多权力
举一反三
- 在一个组织中，有三种不同性质的权力： 权力、参谋权力和职能权力，其中 权力是组织成员所拥有的向他人咨询或建议的权力。（ ） A: 直线权力，参谋权力 B: 直线权力，职能权力 C: 行政权力，职能权力 D: 行政权力，参谋权力
- 组织中的管理者所拥有的权力主要是职权,也可以不同程度地同时拥有其他几种权力。
- 执行权与审判权有哪些区别？（ ） A: 权力法源不同 B: 权力的内容不同 C: 权力设定目的不同 D: 权力主体不同
- 在一个组织中，有三种不同性质的权力：__权力、参谋权力和职能权力，其中__权力是根据高层管理者的授权而拥有的对其他部门或人员的直接指挥权。 () A: 直线权力 行政权力 B: 直线权力 职能权力 C: 指挥权力 职能权力 D: 行政权力 指挥权力
- 在组织中，根据不同的情境选择运用不同的权力。领导者应该尽可能拥有更多的权力。在一般情况下，首先选择()。 A: 参照权力 B: 奖惩权力 C: 强制权力 D: 合法权力