内部提升容易带来的弊端有（）。
A: 引起竞争同事的不满
B: 可能造成“近亲繁殖”
C: 有失败历史的被提拔者容易背包袱
D: 不利于对被提拔者进行详细考查
E: 有利于调动组织成员工作积极性
A: 引起竞争同事的不满
B: 可能造成“近亲繁殖”
C: 有失败历史的被提拔者容易背包袱
D: 不利于对被提拔者进行详细考查
E: 有利于调动组织成员工作积极性
举一反三
- 企业进行内部选拔的主要缺点有（）。 A: 引起未提拔者的不满 B: 引发员工之间的冲突 C: 造成高层领导的不团结 D: 损害员工的积极性 E: 造成近亲繁殖
- 有利于调动员工的工作积极性，有利于被聘者迅速展开工作的招聘方法是（ ）。 A: 外部招聘 B: 内部提拔 C: 公开招聘 D: 秘密招聘
- 下列描述中，哪一条不属于内部提升的弊端（） A: 可能造成“近亲繁殖” B: 组织对晋升者了解不深 C: 会造成同事间紧张关系 D: 会引发同事不满
- 内部提升有利于调动员工的工作积极性、有利于吸引外部人才、有利于保证选聘工作的正确性、有利于被聘者迅速展开工作。
- 只从内部提升主管人员的做法存在若干弊端,下列不属于内部提升制度的弊端的是() A: 可能造成“近亲繁殖‘ B: 组织对晋升者的情况不能深入了解 C: 会造成同事间的紧张关系 D: 会引起同事的不满