企业进行内部选拔的主要缺点有（）。
A: 引起未提拔者的不满
B: 引发员工之间的冲突
C: 造成高层领导的不团结
D: 损害员工的积极性
E: 造成近亲繁殖
A: 引起未提拔者的不满
B: 引发员工之间的冲突
C: 造成高层领导的不团结
D: 损害员工的积极性
E: 造成近亲繁殖
举一反三
- 与外部招聘相比，内部招聘的缺点有() A: 引起同事不满 B: 必须制定管理与培养计划 C: 易引发企业高层领导和员工之间的不团结 D: 有利于激励员工,鼓舞士气
- 内部招聘的缺点有()。 A: 容易导致“近亲繁殖”，使企业选人、用人的视野逐渐狭窄 B: 容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾 C: 容易打击内部员工的积极性 D: 具有一定的风险性 E: 会造成员工的不满和效率的降低
- 内部招聘的缺点有() A: 容易导致“近亲繁殖”，使企业选人、用人的视野逐渐狭窄 B: 容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾 C: 容易打击员工的积极性 D: 具有一定的风险性 E: 会造成员工的不满和效率的降低
- 内部招聘的缺点有（ ） A: A容易导致“近亲繁殖”，使企业选人、用人的视野逐渐狭窄 B: B容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾 C: C容易打击员工的积极性 D: D具有一定的风险性 E: E会造成员工的不满和效率的降低
- 内部提升容易带来的弊端有（）。 A: 引起竞争同事的不满 B: 可能造成“近亲繁殖” C: 有失败历史的被提拔者容易背包袱 D: 不利于对被提拔者进行详细考查 E: 有利于调动组织成员工作积极性