菲德勒权变领导理论认为影响领导有效性的环境因素归结为（ ）几个方面。
A: 领导者与下属之间的关系
B: 任务结构
C: 职位权力
D: 被领导者
E: 领导风格
A: 领导者与下属之间的关系
B: 任务结构
C: 职位权力
D: 被领导者
E: 领导风格
举一反三
- 菲德勒权变理论认为，影响领导有效性的情景因素是（）。 A: 领导风格 B: 领导者与下属之间的关系 C: 任务结构 D: 职位权力
- 菲德勒把影响领导有效性的环境因素归结为以下几个方面，除了（）。 A: 领导者与下属的相互关系 B: 职位权力 C: 领导者的素质 D: 任务结构
- 费德勒的领导权变模型认为影响领导有效性的环境因素主要有( ) A: 领导者与下属的关系 B: 任务结构 C: 报酬 D: 职位权力
- 在菲德勒的权变领导理论中，影响领导者领导风格的环境因素包括职位权力、（）、上下级关系等。
- 费德勒权变领导理论认为领导的环境因素包括 A: 上下级关系 B: 领导者的风格 C: 任务结构 D: 1职位权力