工作设计，是指为了有效的达到组织目标，通过对工作内容、工作职责、工作关系等有关方面进行变革和设计，满足员工与工作的有关要求，最终提高工作绩效的一种管理方法。
举一反三
- 【多选题】、 工作设计是对组织内的()进行的设计,以提高工作绩效和实现组织目标。 A. 工作目标 B. 工作内容 C. 工作职责 D. 工作关系
- 工作设计是对组织内的（）进行的设计，以提高工作绩效和实现组织目标。 A: A工作目标 B: B工作内容 C: C工作职责 D: D工作关系
- 为了有效地达到组织目标并满足个人需要，不断提高工作绩效，需要对工作内容职责权限和工作关系等各方面进行设计和整合，这个过程就是（） A: 工作设计 B: 工作分析 C: 工作评价 D: 工作丰富化
- 工作设计是指为实现项目目标和满足项目工作需要而开展的有关工作内容、职责和工作（ ）的设计。
- 为了有效地达到组织目标，而选取与满足工作者个人需要的有关工作内容，工作职责和工作关系的设计是指（） A: 职务设计 B: 职务分析 C: 组织结构设计 D: 群体设计