工作设计是对组织内的（）进行的设计，以提高工作绩效和实现组织目标。
A: A工作目标
B: B工作内容
C: C工作职责
D: D工作关系
A: A工作目标
B: B工作内容
C: C工作职责
D: D工作关系
举一反三
- 【多选题】、 工作设计是对组织内的()进行的设计,以提高工作绩效和实现组织目标。 A. 工作目标 B. 工作内容 C. 工作职责 D. 工作关系
- 工作设计是对组织内的（）、（）、（）进行的设计，以提高工作绩效和实现组织目标。
- 工作设计，是指为了有效的达到组织目标，通过对工作内容、工作职责、工作关系等有关方面进行变革和设计，满足员工与工作的有关要求，最终提高工作绩效的一种管理方法。
- 为了有效地达到组织目标并满足个人需要，不断提高工作绩效，需要对工作内容职责权限和工作关系等各方面进行设计和整合，这个过程就是（） A: 工作设计 B: 工作分析 C: 工作评价 D: 工作丰富化
- 为了有效地达到组织目标和满足个人需要而进行的工作内容、工作职能和工作关系的设计称 ( )。 A: 工作描述 B: 工作设计 C: 工作说明书 D: 工作规范