关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-10-26 行为法中由关键事件法发展起来的方法包括（）。 A: 行为对照表法 B: 行为锚定等级评价法 C: 行为观察评价法 D: 评价中心技术法 E: 配对比较法 行为法中由关键事件法发展起来的方法包括（）。A: 行为对照表法B: 行为锚定等级评价法C: 行为观察评价法D: 评价中心技术法E: 配对比较法 答案： 查看 举一反三 行为法包括（）。 A: 关键事件法 B: 交替配对排序法 C: 行为对照表法 D: 强制分布法 E: 评价中心技术法 行为观察评价法、行为观察量表法、行为观察量表评价法都可称为( )。 A: 关键事件法 B: 重要事件法 C: 锚定等级法 D: 行为观察法 绩效评价方法有：（）、（）、行为锚定等级评价法、行为观察法、关键事件法、（）。 设计成本很高，但应用成本很低的绩效考核方法有（） A: 员工比较评价法 B: 关键事件法 C: 等级鉴定法 D: 行为对照法 E: 行为锚定评价法 行为锚定等级评价法将关键事件法和等级评价法有效地结合。()
