俄亥俄州立大学以定规和关怀作为领导行为的两个重要维度。其中,定规是指以( )为中心,关怀是指以( )为中心。
A: 员工;工作
B: 人;任务
C: 工作;人
D: 生产力;人际关系
A: 员工;工作
B: 人;任务
C: 工作;人
D: 生产力;人际关系
举一反三
- 俄亥俄州立大学对领导行为研究的两个维度是 A: 定规维度 B: 关怀维度 C: 以生产为中心 D: 以员工为中心
- 俄亥俄州立大学的研究确立了（）等两个重要的领导行为维度。 A: 以生产为中心 B: 以员工为中心 C: 定规 D: 关怀
- 俄亥俄州立大学的研究者描述领导者行为的两个维度是 A: 关怀维度 B: 定规维度 C: 以员工为中心 D: 以生产为中心
- 根据俄亥俄州立大学的研究，领导行为可以分为哪两个维度？ A: 任务、结构 B: 定规、关怀 C: 关心人、关心生产 D: 定规、授权
- 俄亥俄州立大学的领导行为四分图,将领导者的风格界定为( ) A: 定规维度 B: 关怀维度 C: 以员工为导向 D: 以生产为导向