艾奥瓦大学对领导力的研究关注领导行为的两个维度，即定规维度和关怀维度。（）
举一反三
- 俄亥俄州立大学从定规维度和________两个维度研究领导行为。
- 对领导行为的早期研究显现出关怀维度和结构维度两个维度。（)
- 关于俄亥俄州立大学研究的领导行为下列说法错误的是（ ）。 A: 俄亥俄州立大学从两个维度：定规维度和关怀维度来研究领导的行为 B: 高定规维度的领导倾向于明确说明下属的工作分配和完成工作的具体方式，关注任务的目标和结果 C: 高关怀维度的领导公正而友善，关心下属，平易近人，关注员工的满意度 D: 高定规—高关怀模式的领导模式总是最有效的
- 俄亥俄州立大学的研究显示出对领导行为重要的维度（）。 A: 工作满意维度 B: 关怀维度 C: 调查维度 D: 沟通维度 E: 定规维度
- 俄亥俄州立大学的研究人员提出的（ ）从关怀维度与定规维度研究领导行为。