构建员工职业发展通道时，需要了解行业现状、员工的技能水平等信息，综合考虑制订方案。
举一反三
- 提供职业生涯发展通道不包括()。 A: 帮助员工制订和执行职业生涯规划 B: 组织要为员工提供职业通道 C: 设置多条临近主干道 D: 组织要为员工疏通职业通道
- 对于员工而言，通过明确个岗位的能力素质模型以及开展员工能力素质水平的评估，可以帮助员工厘清下列哪些问题？（） A: 员工职业发展的目标 B: 员工职业发展的现状 C: 员工职业发展的差距 D: 员工职业发展的契机
- 职业发展通道是组织为员工设计的职业成长、晋升的管理方案。
- 个人发展可以从单位的（ ）、职业发展通道、继续深造的机会等方面来了解。 A: 人事制度 B: 员工性别 C: 员工年龄 D: 员工收入
- 创业者不仅需要了解行业的发展现状，还需要了解行业的发展（）。