9. 员工产生公平的心理是由（ ）引起的。
A: 认为自己比他人付出的多收获的少
B: 认为自己所得与付出和别人相当
C: 认为自己现在付出闭以前多，收入没变
D: B和C
A: 认为自己比他人付出的多收获的少
B: 认为自己所得与付出和别人相当
C: 认为自己现在付出闭以前多，收入没变
D: B和C
举一反三
- 下列哪种观点符合公平理论的公平观点（）。 A: 自己所得和他人所得相等 B: 自己付出和他人付出相等 C: 自己所得和自己付出相等 D: 自己所得与自己付出的比等于他人所得与他人付出的比
- 社会比较理论认为比较有（ ）。 A: 自己的付出VS他人的付出 B: 自己现在的付出VS自己过去的付出 C: 自己的所得VS他人的所得 D: 自己现在的所得VS自己过去的所得
- 公平理论的横向比较是指（ ）。 A: 现在自己所得/现在自己付出比过去自己所得/过去自己付出 B: 自己所得/自己付出比他人所得/他人付出
- 公平理论认为，一个人不仅关心自己的收入和付出，而且还关心自己的收入和付出与他人的收入和付出的比较关系。
- 根据亚当斯的公平理论,最理想的状态是所有员工都感到() A: 自己比别人所得多 B: 自己比别人付出少 C: 公平 D: 自己别别人付出多