从组织的角度来看，工作满意感不仅影响组织业绩，而且影响组织人力资源的去留。()
举一反三
- 从组织行为与人力资源的角度来看，“势”对于士兵之重要影响相当于（ ）对于员工的影响。? 组织氛围 |组织公平 |组织支持感 |组织信任
- 从组织角度来看，影响员工职业生涯规划的因素有（）。 A: 社会地位 B: 组织特色 C: 人力评估 D: 工作分析 E: 工作经验
- 在各种外部招聘渠道中，人才招聘会能够广泛地通知潜在求职者工作空缺的办法。（ ） A: 对决策起支撑作用 B: 从组织的战略角度来看人力资源政策与执行的利弊得失 C: 让组织员工对人力资源管理服务工作满意 D: 为组织决策的实现提供人力资源支持
- 组织的利益相关者，包括受组织业绩影响并且影响组织业绩的（）。
- 资源基础理论认为，人力资源管理对（）影响巨大。 A: 物质资源 B: 设备资源 C: 人力资源 D: 组织资源 E: 技术资源