标准可以把人员素质测评分为分数测评、评语测评、等级测评以及符号测评
举一反三
- 【单选题】()标准可以把人员素质测评分为分数测评、评语测评、等级测评以及符 号测评。 A. A 、按照测评时间 B. B、按照测评范围 C. C、按照测评结果 D. D、按照测评用途
- 当人员素质测评的客体和目的确定之后，需要确定（），并将测评的内容标准化，把它们变成可操作的测评项目。 A: 测评内容 B: 测评客体 C: 测评标准 D: 测评目的
- 设计LGD评分表时确定（）是重点。 A: 测评能力指标 B: 测评能力标准 C: 测评人员 D: 测评题目
- 按照测评参照系划分，可以将测评划分为和标准测评。
- 【单选题】人员素质测评是一门既古老又年轻的科学,其古老主要体现在()。 A. 素质测评的思想古代就有 B. 人员素质测评方法古老 C. 人员素质测评未跟上时代潮流 D. 人员素质测评用处不大