员工认为公司制度明显不适用,应及时向上司或制定和解释该制度的部门反映。
举一反三
- 员工如认为公司的制度明显不适用，可以不遵守公司的现行制度。
- 如果企业要制订培训制度，其内容应具体包括（）这几方面。 A: 制定企业员工培训制度的依据 B: 实施企业员工培训的目的或宗旨 C: 企业员工培训制度实施方法 D: 企业培训制度的核准与施行 E: 企业培训制度的解释与修订
- 企业培训制度体系中应包括的内容主要有（）。 A: 制定企业员工培训制度的依据 B: 实施企业员工培训制度的目的和宗旨 C: 企业员工培训制度实施的办法 D: 企业培训制度的核准与实行 E: 企业培训制度的解释和修订
- 制度主办部门负责对制度以及对适用制度的问题提供解释，并根据各方面的反馈意见，开展制度维护工作，属于以下哪一项项制度管理机制（） A: A制度规划 B: B制度解释与咨询 C: C制度后评价 D: D制度管理
- 某酒店人事部出台了该酒店员工的考勤制度和细则属于部门制度