影响员工积极性的工作环境和工作条件方面的因素叫做激励因素。（)
举一反三
- 在赫兹伯格（FrederickHerzberg）的双因素理论认为（）。 A: 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关 B: 保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关 C: 保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关 D: 保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
- 企业员工流动率统计调查的内容包括（）。 A: 企业工作条件和环境方面的因素 B: 员工家庭生活方面的影响因素 C: 员工个人发展方面的影响因素 D: 影响员工工作满意度的因素 E: 其他影响员工流动的因素
- 影响员工工作绩效的因素有哪些() A: 能力因素 B: 性格因素 C: 动机因素 D: 压力因素 E: 工作条件和工作环境
- 在“双因素理论”中，要想真正激励员工努力工作，就必须去改善（ ）才能增加员工的工作满意感。 A: 激励因素 B: 保健因素 C: 工作环境 D: 工作条件
- 能够维持员工已有的现状，到不回因此而提高其积极性，这些影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫（）。 A: A保健因素 B: B激励因素 C: C低沉因素 D: D消极因素