中立反馈针对的是正确的行为
举一反三
- 根据绩效反馈的内容和态度，将其分为三类：正面反馈、负面反馈和中立反馈。其中中立反馈是针对中立行为的反馈（）
- （）和中立反馈——针对错误行为的反馈。
- 一对一的反馈是反馈的重要方法之一，关于一对一的反馈，说法正确的是（）。 A: 反馈是不可以针对个人的 B: 反馈可以针对团队提出 C: 反馈针对的是人而不是行为 D: 严厉地责骂某人也是合理反馈的一种方式
- 根据反馈的态度和内容，可以将绩效反馈分为不同类别，其中对正确行为进行的反馈叫做（） A: A正面反馈 B: B积极反馈 C: C负面反馈 D: D中立反馈
- 一对一的反馈是反馈的重要方法之一，关于一对一的反馈，说法不正确的是（）。 A: 反馈可以针对团队，也可以针对个人 B: 严厉地责骂某人也是合理反馈的一种方式 C: 反馈针对的是人的行为而不是人本身 D: 当问题影响到团队的每个人时，反馈就是一项团队事务