（ ）企业最有执行力 。
A: 为老板打工的文化
B: 为自己打工的文化
C: 为团队做事的文化
D: 为信仰而战的文化
A: 为老板打工的文化
B: 为自己打工的文化
C: 为团队做事的文化
D: 为信仰而战的文化
举一反三
- 【单选题】企业团队文化建设的最高境界是() A. 给老板打工的文化 B. 为团队做事的文化 C. 为信仰而战的文化 D. 给自己打工的文化
- （ ）企业最有执行力。 A: 为信仰而战的文化
- Deshpande等将组织文化分为四种类型:团队文化、灵活文化、市场文化和层级文化,与企业创新能力正相关的文化类型为:( ) A: 团队文化 B: 灵活文化 C: 市场文化 D: 层级文化
- 以企业最高目标为核心的企业文化类型为（）。 A: 竞争型文化 B: 务实型文化 C: 创新型文化 D: 目标型文化
- 团队文化是团队文化是指团队成员在相互合作的过程中，为实现各自的人生价值，并为完成团队共同目标而形成的一种潜意识文化，包含、、、、。