按照赫塞—布兰查德领导模型，对于那些具有承担工作责任的能力、愿望或自信心的高级科技人员，应当采用的领导类型是（）
A: A命令型
B: B说服型
C: C授权型
D: D参与型
A: A命令型
B: B说服型
C: C授权型
D: D参与型
举一反三
- 根据赫塞—布兰查德情境领导理论，对于那些具有承担工作责任的能力、愿望或自信心的高级科技人员，应当采用的领导类型是（） A: 命令型 B: 推销型 C: 授权型 D: 参与型
- 赫塞一布兰查德领导模型认为,随着下属由不成熟走向成熟,相应的领导行为应分别是（） A: A命令型、参与型、说服型、授权型 B: B命令型、说服型、参与型、授权型 C: C说服型、命令型、参与型、授权型 D: D说服型、参与型、命令型、授权型
- 赫塞一布兰查德领导模型认为,随着下属由不成熟走向成熟,相应的领导行为应分别是（） A: 命令型、参与型、说服型、授权型 B: 命令型、说服型、参与型、授权型 C: 说服型、命令型、参与型、授权型 D: 说服型、参与型、命令型、授权型
- 在领导情境模型里，赫塞和布兰查德把领导风格分为（） A: 告知型 B: 推销型 C: 参与型 D: 授权型
- 对那些具有较高能力和较高工作激励销售人员采用（）的领导风格 A: 指导型 B: 说服型 C: 参与型 D: 授权型