关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-10-30 （）的设计思想是将节约工时与节约劳动成本结合起来。 A: 泰罗制 B: 梅里克制 C: 罗恩制 D: 综合工时工资 （）的设计思想是将节约工时与节约劳动成本结合起来。A: 泰罗制B: 梅里克制C: 罗恩制D: 综合工时工资 答案： 查看 举一反三 员工和公司分享成本节约额的个人奖励计划是()。 A: 标准工时制 B: 哈尔西奖金制 C: 罗恩制 D: 佣金制 宽幅交叉薪酬制是()设计出来的。 A: 罗恩 B: 泰罗 C: 爱德华·海 D: 梅里克 通过节约工作时间而形成的收益在企业和员工之间按50：50分配的工资属于（）。 A: 比率分享制 B: 泰罗计件制 C: 平均分享制 D: 梅里克计件制 要实行不定时工时制、缩短工时制和综合工时制，都必须先经劳动行政部门审批。 非标准工时制包括? 综合计算工时制|随机工时制|不定时工时制|缩短工时制
