下面哪一项最好地描述了人力资源管理者作为“变革推动者”的作用？（ ）
举一反三
- 哪一项最好地描述了人力资源管理者的作用？（ ）
- 一般人力资源管理者在人力资源管理中充当的角色是（ ）。 A: 人力资源实践的承担者 B: 员工利益的维护者 C: 变革的推动者 D: 人力资源管理专家
- 人力资源管理者应该承担的角色有（ ） A: 战略合作伙伴 B: 变革推动者 C: 员工激励者 D: 人力资源管理专家
- 下面哪一项最好地描述了人力资源管理者作为“变革推动者”的作用？（） A: 在组织中宣传自己 B: 参与咨询战略会议 C: 代表高级管理人员对问题与信息进行沟通 D: 促进创新和使管理实践多样化
- 在战略人力资源管理阶段，人力资源管理者应该扮演( )角色。 A: 专家顾问 B: 战略伙伴 C: 变革推动者 D: 对外联络官、员工服务者