管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，管理者扮演的是【 】。
A: 谈判者角色
B: 人际角色
C: 资源分配者角色
D: 联络者角色
A: 谈判者角色
B: 人际角色
C: 资源分配者角色
D: 联络者角色
举一反三
- 管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。人际角色包括（）。 A: 代表人角色 B: 发言人角色 C: 领导者角色 D: 联络者角色 E: 资源分配者
- 管理者在处理与组织内部成员和其他利益相关者的关系时，就要扮演人际角色，包括代表人角色、联络者角色、监督者角色以及领导者角色（）
- 人际角色直接产生自管理者的式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。人际角色又包括（）。 A: 代表人角色 B: 领导者角色 C: 联络者角色 D: 发言人角色 E: 谈判者角色
- 管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,管理者扮演的是。 A: 决策角色 B: 信息角色 C: 人际角色 D: 资源组织角色
- 管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系是，他们就在扮演（） A: 人际角色 B: 信息角色 C: 决策角色 D: 谈判者角色