企业出于成本及效率考虑，雇员招聘工作必须首先确定（）。
A: 费用预算
B: 工作人员
C: 招聘进度
D: 招聘规模
A: 费用预算
B: 工作人员
C: 招聘进度
D: 招聘规模
举一反三
- 企业完成人员招聘工作后应对( )和录用人员进行评估。 A: 招聘效率 B: 招聘成绩 C: 招聘部门 D: 招聘成本
- 制定招聘计划时，确定（ ）就是指企业通过招聘活动吸引多少应聘者。 A: 招聘规模 B: 招聘预算 C: 招聘范围 D: 招聘时间
- 以下（）不是招聘计划的内容。 A: 确定招聘渠道 B: 确定招聘规模 C: 确定招聘需求 D: 确定招聘预算
- 一个完整的招聘流程不会在企业完成人员招聘工作后结束，企业还需要对和录用人员进行评估（） A: 招聘效果 B: 招聘成绩 C: 招聘部门 D: 招聘成本
- 【单选题】护士招聘工作的一般步骤为 A. 招聘决策-人员招聘-人员甄选-录用决策-招聘工作评估 B. 招聘决策-人员甄选-人员招聘-录用决策-招聘工作评估 C. 人员招聘-人员甄选-招聘决策-录用决策-招聘工作评估 D. 人员甄选-人员招聘-招聘决策-录用招聘-招聘工作评估 E. 招聘工作评估-人员招聘-招聘决策-人员甄选-录用招聘