以下（）不是招聘计划的内容。
A: 确定招聘渠道
B: 确定招聘规模
C: 确定招聘需求
D: 确定招聘预算
A: 确定招聘渠道
B: 确定招聘规模
C: 确定招聘需求
D: 确定招聘预算
举一反三
- 招聘计划应包括哪些内容？（） A: 确定招聘人员 B: 确定招聘渠道 C: 选择招聘方法 D: 制定招聘预算
- 招聘决策通常主要包括以下内容:确定招聘的人数和岗位,确定招聘的方式和渠道,确定招聘时间,确定招聘信息的发布,和()。 A: 确定具体领导 B: 确定招聘预算 C: 确定招聘经费 D: 确定招聘会场
- 制定招聘计划时，确定（ ）就是指企业通过招聘活动吸引多少应聘者。 A: 招聘规模 B: 招聘预算 C: 招聘范围 D: 招聘时间
- 人力资源招聘计划的内容不包括以下哪项（） A: 确定招聘数量和时间 B: 确定招聘政策 C: 确定招聘方案 D: 人力资源规划预测
- 下列选项中,正确的招聘工作程序是() A: 确定招聘需求-制定招聘计划-甄选-招募-录用-效果评估 B: 确定招聘需求-制定招聘计划-招募-甄选-效果评估-录用 C: 确定招聘需求-制定招聘计划-甄选-招募-效果评估-录用 D: 确定招聘需求-制定招聘计划-招募-甄选-录用-效果评估