关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-11-02 当谈判陷入僵局时，应采用（）以打破谈判僵局。 A: 对抗策略 B: 饭局策略 C: 迂回策略 D: 心理策略 当谈判陷入僵局时，应采用（）以打破谈判僵局。A: 对抗策略B: 饭局策略C: 迂回策略D: 心理策略 答案： 查看 举一反三 当谈判陷入僵局，为了引导谈判顺利进行，打破僵局，谈判人员经常采用的基本策略是 ( )。 A: 最后一分钟策略 B: 休会策略 C: 私下个别接触策略 D: 假设条件策略 E: 提问和反提问策略 何谓谈判中的“僵局”？论述打破僵局策略的内容 谈判陷入僵局,如果双方的利益差距在合理范围之内,可以采取釜底抽薪策略来打破僵局。() 【单选题】当谈判陷入僵局时,如果断定双方的利益差距已在合理限度内,则我方应采取()策略来打破僵局。 A. 釜底抽薪 B. 借题发挥 C. 决不退让 D. 放弃谈判 青书学堂: (简答题) 何谓谈判中的“僵局”?论述打破僵局策略的内容
