当谈判陷入僵局，为了引导谈判顺利进行，打破僵局，谈判人员经常采用的基本策略是 ( )。
A: 最后一分钟策略
B: 休会策略
C: 私下个别接触策略
D: 假设条件策略
E: 提问和反提问策略
A: 最后一分钟策略
B: 休会策略
C: 私下个别接触策略
D: 假设条件策略
E: 提问和反提问策略
举一反三
- 当谈判陷入僵局时，应采用（）以打破谈判僵局。 A: 对抗策略 B: 饭局策略 C: 迂回策略 D: 心理策略
- 对付“合作型”谈判作风的策略包括：（） A: 谈判期限策略 B: 假设条件策略 C: 适度开放策略 D: 私下接触策略 E: 出其不意策略
- 【单选题】下面哪些是通过改变四要素,来解决谈判的僵局? A. 运用休会策略，打破僵局 B. 改变谈判环境打破僵局 C. 更换谈判人员打破僵局 D. 利用最后通牒打破僵局 E. 利用话题转移法打破僵局
- 何谓谈判中的“僵局”？论述打破僵局策略的内容
- 当谈判中出现僵局时,为了避免因为僵局导致谈判破裂,可以采用的策略和技巧不包括____。() A: 寻找替代方案 B: 休会 C: 最后通牒 D: 更换谈判人员或领导出面