关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 招聘和选拔的战略视角需要考虑的问题不涉及 招聘和选拔的战略视角需要考虑的问题不涉及 答案： 查看 举一反三 招聘和选拔的战略视角需要考虑的问题不涉及（）。 A: 组织需要招聘人员吗 B: 招聘和选拔新人是为了弥补职位空缺还是新业务的需要 C: 外包业务 D: 组织的人员现状怎样 招聘和选拔的战略 人力资源选拔评估的内容一般不涉及（）。 A: 招聘成本 B: 招聘数量 C: 招聘质量 D: 招聘信息 广义的招聘和选拔包括吸引、招聘、选拔、录用 目前，在社会工作研究中较受关注的视角是( )。 A: 问题和方法视角 B: 方法和需要视角 C: 问题和需要视角 D: 预防和方法视角 E: 问题和发展视角
