人事测评的方法有（）
A: 评价中心
B: 面试法
C: 心里测验法
D: 公文筐测验
A: 评价中心
B: 面试法
C: 心里测验法
D: 公文筐测验
A,B
举一反三
内容
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人员素质测评实践中最古老、最基础的方法是（） A: 人事考核法 B: 笔试法 C: 心理测验法 D: 面试法
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20世纪中期新兴的一种测评方式是（）。 A: 评价中心 B: 面试 C: 能力测验 D: 心理测验
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人才测评的方法包括（）。 A: A笔试 B: B心理测验 C: C面试 D: D评价中心技术
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评价中心综合使用了各种测评技术，其中也包括了个性测验、能力测验等心理测验的方法，也包括面试的方法，这些方法并都是评价中心的最有特色的评价方法。（)
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评价中心技术的主要方法包括（）。 A: 公文筐测验 B: 角色扮演 C: 无领导小组讨论 D: 自我介绍 E: 同事相互评价