人均产值考核时，分公司人均产值45万元，奖罚为（）
A: 奖励200元/人/月度
B: 奖励400元/人/月度
C: 奖励600元/人/月度
D: 奖励800元/人/月度
A: 奖励200元/人/月度
B: 奖励400元/人/月度
C: 奖励600元/人/月度
D: 奖励800元/人/月度
C
举一反三
- 项目月度人均产值70万元（含）-80万元，当月奖罚标准为（） A: 奖励1000元/人/月度 B: 奖励2000元/人/月度 C: 奖励3000元/人/月度 D: 奖励4000元/人/月度
- 项目月度人均产值20万元（含）-30万元，当月奖罚标准为（） A: 不奖不罚 B: 奖励1000元/人/月度 C: 当月项目员工绩效工资按照75%发放 D: 奖励1500元/人/月度
- 若该项目为基础设施项目，月度人均产值为44万元，则奖罚标准为（） A: 当月绩效按照50%发放 B: 不奖不罚 C: 奖励1000元/人/月度 D: 奖励2000元/人/月度
- 若该项目为房建项目，月度人均产值为44万元，则奖罚标准为（） A: 当月绩效按照75%发放 B: 不奖不罚 C: 奖励1000元/人/月度 D: 奖励2000元/人/月度
- 用于奖励各招生类型高分考生。设一等奖 10 名,奖励标准为 ( ) 元/人,二等奖 20 名,奖励标准为 ( ) 元/人。三等奖30 名,奖励标准为 ( ) 元/人
内容
- 0
根据9月修订人均产值考核办法，项目奖罚标准人员0-40万元，罚款/人（） A: 0-500元 B: 0-600元 C: 0-800元 D: 0-1000元
- 1
公司对员工的奖励主要采用形式（） A: 年度性奖励 B: 一次性奖励 C: 月度奖励 D: 季度奖励
- 2
根据9月修订人均产值考核办法，项目月度人均产值=项目1月至当月累计/项目1月至当月累计人流量（） A: 计划产值 B: 收款 C: 确权产值 D: 实际产值
- 3
每月一天假期，满勤奖励（）元。 A: 100 B: 200 C: 300 D: 400
- 4
公司标兵奖励方式采取一次性奖励，奖励标准为（）元。 A: 2000元 B: 3000元 C: 4000元 D: 5000元