人事争议仲裁的特征：（）①仲裁提议以双方当事人自愿为前提②仲裁有特定范围，大体包括人事纠纷、劳动纠纷、经济纠纷等③裁决具有强制性④仲裁机构是人事争议仲裁委员会
A: ①,②,③
B: ①,③,④
C: ②,③,④
D: ①,②,③,④
A: ①,②,③
B: ①,③,④
C: ②,③,④
D: ①,②,③,④
举一反三
- 下列有关公务员人事争议仲裁的说法哪些是正确的？（） A: 人事争议仲裁只对聘任制公务员适用 B: 人事争议仲裁委员会中应有法律专家 C: 公务员可以自争议发生之日起l年内向人事争议仲裁委员会申请仲裁 D: 当事人对人事争议仲裁裁决不能提出诉讼
- 如小王与学校产生人事争议，可以()。 A: 向人民法院起诉 B: 向劳动争议仲裁机构申请仲裁 C: 向人事争议仲裁机构申请调解 D: 向人事争议仲裁机构申请仲裁
- 在民事争议仲裁中，一裁终局原则是指( )。 A: 仲裁裁决作出后，当事人不得再向仲裁机构申请仲裁 B: 仲裁裁决作出后，当事人不得再就同一纠纷向同一仲裁机构申请仲裁 C: 仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁的，仲裁委员会不予受理 D: 仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理
- 人事争议仲裁机构是相对独立于行政机构的仲裁机构，居中处理人事争议，具有（）。 A: 司法性 B: 强制性 C: 准司法性 D: 暴力性
- 仲裁协议是纠纷当事人愿意将纠纷提交仲裁机构仲裁的协议，仲裁协议的作用包括()。 A: 合同当事人均受仲裁协议的约束 B: 是仲裁机构对纠纷进行仲裁的先决条件 C: 排除了法院对纠纷的管辖权 D: 仲裁机构应按仲裁协议进行仲裁 E: 解决了合同双方当事人之间的争议