对于团队的组建和合伙人的选择要以“情”留人,以“理”留人
举一反三
- 团队融合关键要能够做到（ ）。 A: 纪律严明 B: 待遇留人 C: 感情留人 D: 事业留人
- 企业为留住人才所采取的方法应视企业的具体状况而定，而（）的方法不宜采用。 A: 以职业发展留人 B: 以企业发展留人 C: 以公平竞争机制留人 D: 因人而异的柔性制度留人 E: 以高薪留人 F: “超弹性工作时间”留人 G: “黄金降落伞”留人 H: 沉淀福利制度留人
- 让员工得到团队的认可和尊重采用的是什么方式留住员工？（） A: 强制留人 B: 待遇留人 C: 感情留人 D: 发展留人
- 留人“铁三角”除了待遇留人和感情留人外，还包括（） A: 机遇留人 B: 物质留人 C: 环境留人 D: 发展留人
- 企业留人靠什么（） A: 利益留人 B: 福利留人 C: 事业留人 D: 金钱留人