品位分类的主要依据是（）。
A: 工作性质
B: 人的资历和身份
C: 工作责任大小
D: 工作难度
A: 工作性质
B: 人的资历和身份
C: 工作责任大小
D: 工作难度
举一反三
- 品位分类的依据是() A: 国家公务员的工作性质 B: 国家公务员工作的责任轻重 C: 国家公务员工作的难易程度 D: 国家公务员所具备的条件和身份
- 职业分类是以（）的同一性为基本原则。 A: 工作难度 B: 工作性质 C: 工作方式 D: 工作需求
- 以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的公务员分类方式是( ) A: 职位分类 B: 品位分类 C: 职位分类与品位分类相结合 D: 对象分类
- 品位分类侧重于（）。 A: 职位的职责和职权 B: 职位的工作性质与难易程度 C: 人的资历条件 D: 以“事”为对象进行分类
- 职位横向分类的依据是（）。 A: 职位的工作性质 B: 职位的轻重程度 C: 职位任职者的身份 D: 职位的工作质量