不履行职责、有意推诿、敷衍、拖延职工信访事项，未造成严重后果的，管理人员（）。
A: A红线
B: B通报批评
C: C失格
D: D降档
A: A红线
B: B通报批评
C: C失格
D: D降档
举一反三
- 不履行职责、有意推诿、敷衍、拖延职工信访事项，未造成严重后果的，管理人员（）。 A: A红线 B: B通报批评 C: C失格 D: D降档
- 发生段及以上信访问题，接到段通知未能及时到现场跟踪处理，未造成后果的；不履行职责、有意推诿、敷衍、拖延职工信访事项，未造成严重后果的，属于（）问题。 A: 红线 B: A1 C: A2 D: B
- 发生段及以上信访问题，接到段通知未能及时到现场跟踪处理，未造成后果的；不履行职责、有意推诿、敷衍、拖延职工信访事项，未造成严重后果的给予责任人（）考核。 A: B类 B: A类 C: 严重A D: 离岗一个月
- 对入党积极分子、预备党员培养写实不到位、不及时，管理人员（）。 A: 红线 B: 通报批评 C: 失格 D: 降档
- 行政机关及其工作人员办理信访事项，应当（），（），（），及时妥善处理，不得推诿、敷衍、拖延。