管理者对管理对象中各类人员的各种行为进行科学的分析和有效的管理，从而最大限度地调动各类人员的积极性，这就是管理的：
A: 行为原则
B: 能级原则
C: 动力原则
D: 弹性原则
A: 行为原则
B: 能级原则
C: 动力原则
D: 弹性原则
举一反三
- 对不同职位的人员赋予不同的权力和责任,体现了管理的 A: 动力原则 B: 弹性原则 C: 能级原则 D: 反馈原则
- 对不同层次的人员分别赋予不同的权利和责任,体现了管理的 A: 动力原则 B: 弹性原则 C: 反馈原则 D: 能级原则
- 【单选题】按层次实行管理,对不同层次的人员赋予不同的权利和责任,体现了管理的 A. 动力原则 B. 弹性原则 C. 反馈原则 D. 能级原则 E. 效益原则
- 与现代管理的人本原理相对应的原则是() A: 整分合原则 B: 能级原则 C: 行为激励原则 D: 参与管理原则 E: 弹性原则
- 在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这就是()。 A: 激励原则 B: 动力原则 C: 行为原则 D: 能级原则