组织协调就是通过调整组织结构、完善职责分工等办法，来进行协调。（）
对
举一反三
- (____)协调就是通过调整组织机构、完善职责分工等方法，来进行协调。 A: 会议 B: 现场 C: 机制 D: 结构
- 协调机制就是建立在企业的分工与协调之上的制度，下列关于协调机制的表述中，不正确的是（）。 A: 技艺（知识）标准化只规定最终目标 B: 工作过程标准化是指组织通过预先制定的工作标准，来协调生产经营活动 C: 相互适应，自行调整的协调机制适合于最简单的组织结构 D: 共同价值观要求组织内全体成员互相信任、彼此团结
- 针对组织结构存在的某些缺陷，通过设立临时性或长久性的协调人员或协调组织实现协调，这种协调方式属于（）。 A: 人际关系协调方式 B: 结构协调方式 C: 制度协调方式 D: 相互调整方式
- 组织结构不仅是劳动分工与协调的需要，也是指运用组织方法调整相关行动者的行为，对其行为进行引导和整合
- 组织结构，是组织内部的一种框架结构，它决定了组织完成工作任务时如何进行分工、分组以及协调合作。
内容
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组织一词有（）等含义。 A: 组织是一种职能 B: 组织就是分工与协调 C: 组织是一个集合体 D: 组织就是在众多可能中进行选择 E: 组织就是利用权力和能力去影响下属
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（）的有效运转关键在于纵向与横向两大类型部门的协调，两类部门的职责分工应明确。 A: 职能型组织结构 B: 功能型组织结构 C: 矩阵型组织结构 D: 直线型组织结构
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组织创新,就是对企业组织的职能结构、管理体制、机构设置、横向协调、运行机制和跨企业组织联系等进行变革与创新。
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组织结构，是组织内部的一种框架结构，它决定了组织完成工作任务时如何进行分工、分组以及协调合作。 A: 正确 B: 错误
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企业战略组织结构的功能在于：（） A: 领导 B: 分工 C: 协调 D: 运作