关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-04 员工不满意，轻则降低工作效率，重则随意跳槽，甚至还会有反生产行为，例如罢工 员工不满意，轻则降低工作效率，重则随意跳槽，甚至还会有反生产行为，例如罢工 答案： 查看 举一反三 氨气被人体吸入，轻则刺激（），重则导致昏迷甚至（）。 对员工随意安排工作或期望其形成他们自己的工作程序，就会大大降低工作效率。 期望理论的假设依据是（） A: “需求-生产效率” B: “满意-不满意” C: “满足-生产效率” D: “不满足-生产效率” 赫兹伯格提出,存在一个二维连续体:“满意”的对立面是什么,“不满”的对立面是什么 ( ) A: 没有满意,没有不满意 B: 没有不满意,满意 C: 满意,不满意 D: 不满意,满意 ()现象的存在，轻则使人们听不清声音，重则使扩声系统无法正常工作
