对员工随意安排工作或期望其形成他们自己的工作程序，就会大大降低工作效率。
举一反三
- 弹性工作时间安排的员工可以随意设置自己的工作时间段。
- 按照自己的生理节奏变动规律曲线来安排工作，不仅大大提高了效率，而且对于我们安排工作有着极大的帮助
- 工作满意度反映了员工对自己所从事的工作的一般态度，它是由员工对工作的期望与工作的实际状况之间的差异决定的。
- 以下对工作效率描述不正确的是（）。 A: 工作产出大于投入，就是正效率。 B: 工作产出小于投入，就是负效率。 C: 工作时间越长，工作效率就越高。 D: 可以通过工作效率来衡量员工工作能力。
- 以下对工作效率描述不正确的是（）。 A: 可以通过工作效率来衡量员工工作能力。 B: 工作时间越长，工作效率就越高。 C: 工作产出大于投入，就是正效率。 D: 工作产出小于投入，就是负效率。