关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-04 以下的组织氛围，哪一种更有利于创新？（ ） A: 提拔没有功劳有苦劳的下属 B: 要求下属服从权威 C: 无功便是有过 D: 惩罚失败 以下的组织氛围，哪一种更有利于创新？（ ）A: 提拔没有功劳有苦劳的下属B: 要求下属服从权威C: 无功便是有过D: 惩罚失败 答案： 查看 举一反三 下列关于创新与维持的关系的说法中,不正确的是() A: 提拔没有功劳有苦劳的下属 B: 要求下属服从权威 C: 无功便是有过 D: 惩罚失败 “没有功劳也有苦劳，没有苦劳也有疲劳”，对吗？ 公司的商业化思维是什么（） A: 功劳、苦劳都认 B: 只认功劳，不认苦劳 C: 不认功劳，只认苦劳 职场生存哲学是“没有苦劳，只有功劳” 领导者应积极使用惩罚手段，警示下属，维护领导者的权威。（ ）
