人力资源管理管理职能之间相互练习，相互影响，共同构成一个有机的系统。
举一反三
- 货物生产系统的管理分为( )个管理职能，这些管理职能相互影响、相互制约。 A: 二 B: 三 C: 四 D: 五
- 人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。
- 宏观人力资源管理是对社会人力资源的管理，是政府的一项重要管理职能。
- 在整个人力资源管理系统中，（）是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。 A: 人力资源规划 B: 绩效管理 C: 职位分析 D: 薪酬管理
- 薪酬管理是人力资源管理体系中的重要组成部分并与人力资源管理其他职能实现有效对接，做为现代企业人力资源管理的一个重要组成部分，薪酬管理必须与其他人力资源管理职能密切结合才能发挥出最大的效用