建筑施工现场经常安排部分职工节假日加班。加班时，职工思想不集中，注意力分散。针对这些情况，有必要安排节假日加班安全教育。
举一反三
- 加班工资指在法定节假日、公休假日工作以及在正常工作日以外工作，支付的加班、加点工资（）
- 国家规定在法定节假日，因工作需要必须安排员工加班的，其加班工资应不低于（ ）
- 法定节假日安排员工加班的需支付（）的加班工资。 A: 100% B: 200% C: 300% D: 400%
- 【多选题】下列关于加班工资的说法正确的有 A. 用人单位安排劳动者平日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。 B. 用人单位安排劳动者休息日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的200%支付加班工资。 C. 用人单位安排劳动者法定假日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的300%支付加班工资。 D. 用人单位安排劳动者加班,同时安排以后补休的,不支付加班工资
- 对于加班工资，下列说法错误的是：（） A: A法定节假日加班，只要能安排补休，可以不支付加班工资 B: B加点按不低于正常工时工资的150%支付工资 C: C法定节假日加班，按不低于正常工时工资的300%支付工资 D: D周末加班又不能安排补休的，按不低于正常工时工资的200%支付工资